Какие сроки должны соблюдаться на работе

Собрали для вас важные временные промежутки, которые нужно держать под рукой ⬇️

Сохраняйте и делитесь!

🔘Испытательный срок

Не больше 3 месяцев.

Для руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей — до 6 месяцев.

🔘Ежегодный отпуск

28 дней за год работы.

Отпускные — за 3 дня до отпуска.

🔘Оплачиваемый дополнительный отпуск

3 дня — работникам с ненормированным днем.

7 дней — за вредную и опасную работу.

🔘Отпуск за свой счет

Можно просить любой длительности, но работодатель вправе отказать.

⚠️ Нельзя отказать в отпуске:

до 5 дней — при регистрации брака, рождении ребенка.

до 14 дней — работающим пенсионерам

🔘Сверхурочная работа

Не должна превышать 4 часа за 2 дня подряд и суммарно 120 часов за год.

🔘При увольнении по собственному желанию

Работник должен предупредить работодателя за 14 дней.

Во время испытательного срока — за 3 дня.

🔘Предоставление документов

В течение 3 рабочих дней — работодатель обязан по заявлению работника выдать связанные с работой документы или их заверенные копии.

Источник:  Минсоцразвития МО