официальный сайт городского округа Фрязино
Город Инфраструктура Контакты Фрязино - наукоград РФ Органы власти Документы Муниципальные услуги Обращения граждан Безопасность Противодействие коррупции

Статьи

» Правительством утверждены новые Правила установления границ водоохранных зон и границ прибрежных защитных полос водных объектов
» Даны разъяснения по вопросу о сроках назначения и выплаты стипендий студентам, которым перенесены государственные аттестационные испытания
» Внесены изменения в особенности регулирования земельных отношений, установленные постановлением Правительства от 09.04.2022 N 629
» Внесены изменения в постановление Губернатора Московской области о социальной поддержке граждан Российской Федерации, участвующих в СВО
» Правительством определены правила направления остатка средств материнского капитала на получение единовременной выплаты
» Рассмотрен вопрос об определении размера платы за коммунальные услуги по отоплению
» Расширена сфера применения Закона «О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области»
» Разработаны рекомендации по организации и проведению итогового собеседования по русскому языку в 2025 году
» В Госдуму внесен законопроект о сохранении рабочих мест за бойцами СВО на весь период военной службы
» Мужчинам, имеющим право на получение материнского капитала, предоставлена возможность направить его на формирование накопительной пенсии
» Что такое судебная неустойка (астрент)?
» Уточняются условия выплаты материнского капитала
» Урегулированы отдельные вопросы, связанные с установлением границ населенных пунктов и границ территориальных зон
» Уголовная ответственность за незаконные производство и оборот табачной и никотинсодержащей продукции, сырья для их производства
» Трудовые права несовершеннолетних
архивархив
Главная ››› Органы власти ››› Федеральные и областные органы власти ››› Щелковская городская прокуратура МО ››› Прокуратура разъясняет ››› Перевод мобилизованного работника при реорганизации работодателя

Перевод мобилизованного работника при реорганизации работодателя

Работодатель не может изменить трудовой договор с мобилизованным работником (в том числе в случае реорганизации организации) в период приостановления действия данного трудового договора.

Оформление изменений условий трудового договора мобилизованного работника возможно не ранее дня выхода на работу данного работника, когда действие трудового договора возобновляется.

20.05.2024 17:12