официальный сайт городского округа Фрязино
Город Инфраструктура Контакты Фрязино - наукоград РФ Органы власти Документы Муниципальные услуги Обращения граждан Безопасность Противодействие коррупции

Статьи

» Мужчинам, имеющим право на получение материнского капитала, предоставлена возможность направить его на формирование накопительной пенсии
» Что такое судебная неустойка (астрент)?
» Уточняются условия выплаты материнского капитала
» Урегулированы отдельные вопросы, связанные с установлением границ населенных пунктов и границ территориальных зон
» Уголовная ответственность за незаконные производство и оборот табачной и никотинсодержащей продукции, сырья для их производства
» Трудовые права несовершеннолетних
» С 10 июня 2024 года к женщинам, имеющим детей до 4-х лет, смогут применить условно-досрочное освобождение и замену неотбытой части наказания более мягким видом наказания
» Родители могут заранее заполнить заявление на запись ребенка в первый класс через Единый портал госуслуг
» Приоритетные меры противодействия коррупции
» Право граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации, на получение мер региональной поддержки
» Правительство Российской Федерации утвердило Межведомственную программу мер по выявлению и пресечению картелей и иных ограничивающих конкуренцию соглашений
» Правительство определило обязанности исполнителей и заказчиков услуг школьного питания
» Правила охоты и ответственность за их нарушение
» Последствия не передачи показаний счетчиков
» Ответственность за розничную продажу несовершеннолетним алкогольной продукции
архивархив
Главная ››› Органы власти ››› Федеральные и областные органы власти ››› Щелковская городская прокуратура МО ››› Прокуратура разъясняет ››› Перевод мобилизованного работника при реорганизации работодателя

Перевод мобилизованного работника при реорганизации работодателя

Работодатель не может изменить трудовой договор с мобилизованным работником (в том числе в случае реорганизации организации) в период приостановления действия данного трудового договора.

Оформление изменений условий трудового договора мобилизованного работника возможно не ранее дня выхода на работу данного работника, когда действие трудового договора возобновляется.

20.05.2024 17:12