официальный сайт городского округа Фрязино
Город Инфраструктура Контакты Фрязино - наукоград РФ Органы власти Документы Муниципальные услуги Обращения граждан Безопасность Противодействие коррупции

Статьи

» Правительством утверждены новые Правила установления границ водоохранных зон и границ прибрежных защитных полос водных объектов
» Даны разъяснения по вопросу о сроках назначения и выплаты стипендий студентам, которым перенесены государственные аттестационные испытания
» Внесены изменения в особенности регулирования земельных отношений, установленные постановлением Правительства от 09.04.2022 N 629
» Внесены изменения в постановление Губернатора Московской области о социальной поддержке граждан Российской Федерации, участвующих в СВО
» Правительством определены правила направления остатка средств материнского капитала на получение единовременной выплаты
» Рассмотрен вопрос об определении размера платы за коммунальные услуги по отоплению
» Расширена сфера применения Закона «О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области»
» Разработаны рекомендации по организации и проведению итогового собеседования по русскому языку в 2025 году
» В Госдуму внесен законопроект о сохранении рабочих мест за бойцами СВО на весь период военной службы
» Мужчинам, имеющим право на получение материнского капитала, предоставлена возможность направить его на формирование накопительной пенсии
» Что такое судебная неустойка (астрент)?
» Уточняются условия выплаты материнского капитала
» Урегулированы отдельные вопросы, связанные с установлением границ населенных пунктов и границ территориальных зон
» Уголовная ответственность за незаконные производство и оборот табачной и никотинсодержащей продукции, сырья для их производства
» Трудовые права несовершеннолетних
архивархив
Главная ››› Органы власти ››› Федеральные и областные органы власти ››› Щелковская городская прокуратура МО ››› Прокуратура разъясняет ››› Основные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году - перевод сотрудников в другие организации

Основные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году - перевод сотрудников в другие организации

С 4 апреля по 31 декабря 2022 года работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести сотрудников в другие организации.

Служба занятости предложит сотрудникам временный перевод на профильные вакансии после того, как получит сведения о приостановке деятельности. Другие работодатели с такими кандидатами смогут заключить срочные трудовые договоры. Их разрешили продлевать максимум до 31 декабря, если на постоянном месте руководство не против.

Действие первоначальных трудовых договоров приостанавливается на время переводов, но их срок продолжает течь.

Помощник городского прокурора А.М. Герц

20.09.2022 14:25